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36选7万才返乡在来宾现代农业产业园开启“甜蜜

发布时间:2021-02-18 16:50

  15年前,广西来宾在桂中腹地撤地建市,以全国第二大糖料蔗和食糖生产基地被誉为“中国糖城”。

  今天地道农旅•地道君带你走进来宾现代农业产业园,看她如何吸引万才返乡,共建“甜蜜事业”的!

  来宾现代农业产业园总面积27.1万亩,产业园位于来宾高新区,包含兴宾区正龙乡和红河农场的部分农业用地,农业用地总面积27万亩,覆盖5个乡镇。

  产业园以蔗糖、特色果蔬、畜牧养殖等为主导产业,按照“生产+加工+科技”全产业链一体化发展要求,以工业化理念发展现代特色农业,建成高产高糖高质糖料蔗生产基地20万亩,带动全市建成105万亩“双高”基地,占全国15%;引入东糖集团等26家精深加工企业,综合加工产值40亿元,占全市30%;年加工制糖40万吨,全部通过广西糖网等电子网络销售。包括东糖集团、海升集团等6家农业产业化国家重点龙头企业在内的入驻企业达116家。

  产业园按照“一轴·两园·三区”总体布局,形成“以糖为主、以特为辅、糖畜循环、产业融合”的发展格局。

  “三区”:加工物流集聚区、糖料蔗“双高”基地示范区、晚熟柑橘生产示范区。

  产业园紧紧围绕“以糖为主、以特为辅、生态循环、产业融合、绿色发展”的发展方向,结合产业园现有基础优势,选择以糖料蔗、晚熟柑橘作为主导产业,同时规模化绿色循环种养结合,做长做精做深糖系列高端产品,推动产业园现代农业全产业链综合循环绿色发展。

  来宾有140万蔗农,200万亩甘蔗地。由于地块小而分散,无法机械化作业,种植成本高,蔗料含糖低,蔗农收益少。

  该产业园通过创新土地流转机制,先丈量土地,再村民自由组合,最后按姓氏整合,全村1000多块地确权加连片,成为33块地……黄安农民专业合作社连成超3000亩的甘蔗片区,成功迈进“双高”基地。共流转土地约5万亩;整合资金11亿元,投入产业园基础建设和产业融合发展。

  采用高层次人才整体引进模式,与5家科研院所,建立产业园+科研院所+企业全方位的合作,培养农业技术骨干和新型职业农民300人;培育新型经营主体330家,新型经营主体辐射约8500户农户。

  园内基地按照绿色农产品种植标准,冬种油菜还田,全部施用有机肥,全程管理采用机械化和病虫害防控统防统治。2000亩富硒水稻种植基地进行烘干、脱粒、卸仓、装车、运输等过程。

  在做大做强蔗糖全产业链的同时,大力发展晚熟柑橘、生态畜牧、饲料加工、生物有机肥等高附加值新型特色产业,使园区建设成为当地现代农业全产业链综合循环大发展的新引擎。

  不仅吃干榨净,还可以制造很大价值。甘蔗的废料,能创造多大价值?一年27个亿。

  全市蔗渣制浆产能达45万吨,造纸产能40万吨,酒精产能7.2万吨,酵母产能4.8万吨,酵母抽提物产能1.96万吨,利用滤泥及蔗渣灰生产生物有机肥产能10万吨,甘蔗副产品综合利用率达95%以上。

  一蔗全吃,变废为宝。通过四条生产链,建成全国规模最大、产业链最长最完整、附加值最高、高科技支撑的制糖工业及糖业绿色发展循环综合利用基地,产品还远销国外。

  推出3000亩连片种植的薰衣草庄园,几乎可以闻遍世界所有的香草味道,集观光、影视、深加工、特色种植等为一体。预计年游客总数将超过100万人次。

  武宣的特色水果、生态养殖,象州的优质大米、温泉凉泉,金秀的瑶医瑶药、旅游养生,忻城的种桑养蚕、民俗文化,兴宾的城郊休闲、富硒产业,合山的矿山体验,再加上全市百万亩蔗海,来宾以特色农业为基础,以工业为延伸,融合特色山水、特色民俗、乡村旅游与休闲农业等第三产业。

  返乡人才理念新、见识多、信息灵、人脉广,成为发展产业领跑人、乡村治理参与人,为来宾乡村振兴释放更大动力、增添更多活力。

  来宾推进“万才返乡,共建小康”计划,以政策引人、以乡情感人、以服务留人,共吸引4500余人返乡创业,创办各类新型农业经营主体1366家,落实投资3.86亿元,吸纳劳动力就业1.8万余人,解决贫困户就业1.1万多人。

  美丽乡村建设运营的专业服务平台,以美丽乡村运营中心为核心,打造乡创服务中心、颐居草堂、美丽乡村大学、村游服务中心四个运营模块,连接政府、企业、投资者、创业者与村民,盘活乡村资源,促进村民就业与增收,推动美丽乡村的建设与升级。

  产业园创建过程中尤为注重农民利益联结机制创新,探索建立“二次联动价分红模式”“保价回购模式”“返聘农民务工模式”等利益联结模式,让群众充分分享创建红利。

  了解完来宾现代农业产业园,地道农旅•地道君总结了以下几点,希望对大家有所帮助和启发:

  土地流转是产业园规模经营要解决的第一问题,如何说服村民通过转包、转让、入股、合作、租赁、互换等方式出让经营权,参与到产业园的建设之中,自愿流转土地呢?

  按姓氏流转土地值得一试。先量出土地,盘清楚土地资源,然后再让村民依据自身的意愿自由组合,充分考虑村民的需求还提高农民的积极性,最后按姓氏整合。这样看到本家、本姓氏的土地都在一起,易于被村民接受,也便于产业园后续管理。

  筑巢引凤栖,花香蝶自来。产业园要让人才有奔头、有干劲,要通过制定财政、金融、社会保障、住房、厂房租金、水电费补贴、专项贷款、注册登记、创业培训、名誉等激励政策,让人才得到更好的待遇、更多的成长机会。

  要用乡情为激励。针对本乡本土走出去的乡贤,首先要摸清楚有多少人,什么时候回来,其次要登门拜访,逐一打电话联系,询问相关情况,邀请返乡创业。建立献言献策、提供致富信息、提供技术支持积分制,积分多换农产品,换老人照料、林田地管理等服务,还给予表彰。用好微信群,搭建了日常联系沟通平台,各种方式吸引人才。

  唯有不断夯实基层条件,完善配置教育、医疗、公共文化等基础服务设施,让人才既可以体会到田园生活,又可以享受到城市便捷的生活服务,36选7让人才毫无后顾之忧,自然就留下来了。

  『地道国际·农旅』地道国际农旅为响应国家乡村振兴战略而设立,以深耕农旅、振兴乡村为使 命,以创新农业与农村发展模式为抓手,是中国农旅产业创新发展的领导品牌。致力构建田园综合体、农业产业特色小镇、共享农庄、康养综合体及乡村振兴产业。为企业家和参与者共建、共享、共赢行业生态平台。欢迎更多的朋友能一起参与共同推动行业生态的发展和完善,一起助力于乡村振兴战略的实施……

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